健康宣言
ディーネットは、従業員の健康を重要な経営資源と捉え、従業員の健康維持・推進を積極的に行い、より良い職場環境の整備に取り組んでいきたいと考え、
「健康宣言」を行い『健康宣言の証』を取得しました。
「健康宣言」とは、企業自らが「企業全体で健康づくりに取り組むこと」を宣言するものです。
ディーネットでは基本方針において、従業員が豊かになることをめざして事業に取り組んでいます。
健康というのも豊かさの一つだと考え、従業員が心身ともに健康的に働ける環境を整えるために、下記のような取組みを進めていきます。
- 健診を100%実施
- 健診結果の活用をし、再検査の受診勧奨
- 保健指導の実施率向上
- 健康づくり担当者を設置(健康保険委員)
- 感染症の予防
etc.
健康は人間にとって他の全てのことに優先する重要な要素です。
また、良い事業、良い仕事は、心身ともに健康な状態から達成されるものだと考え、会社全体で健康経営に取り組みます。
一人ひとりの健康への意識づくりと共に、働く人の働きがいを醸成する効果や生産性の向上を図り、健康経営を推進し、さらなるステップアップとして「健康経営優良法人」の認定取得をめざします。
※「健康宣言」については、[「協会けんぽ」のホームページ]をご覧ください。
![](https://denet.ad.jp/wp-content/uploads/2024/06/marginrate_health-management.png)
マージン率等に係る情報提供
マージン率等に係る情報提供
株式会社ディーネット
労働者派遣法第23条第5項に基づき、下記の情報を提供します。
対象:令和5年度(令和5年2月〜令和6年1月)
記
令和5年6月1日付派遣労働者数
2人
令和5年度 派遣事業所数(実績)
2件
令和5年度 労働者派遣に関する料金の平均額
(1日当たりの料金額(8時間労働として計算))
29,211円
令和5年度 派遣労働者の賃金の額の平均額
(1日当たりの賃金額(8時間労働として計算))
19,079円
労働者派遣に関する料金の平均額から派遣労働者の賃金の額の平均額を控除した額を当該労働者派遣に関する料金の平均額で除して得た割合
34%
派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項
キャリアコンサルティングの相談窓口:
管理部( TEL:06-6231-8887 )
種類 | 対象となる 派遣労働者 | 方法 | 実施主体 | 一人当たりの 平均実施時間 | 費用 負担額 | 賃金 |
新規採用者訓練 | 雇入時 | OFF-JT | 弊社 | 3時間 | 無償 | 有給 |
情報セキュリティ教育 | 派遣中 | OFF-JT | 弊社 | 2時間 | 無償 | 有給 |
キャリアップ研修 | 派遣中 | OFF-JT | 弊社 | 8時間 | 無償 | 有給 |
その他労働者派遣事業の業務に関し参考となる事項
弊社マージン部分については、法定福利費、教育訓練、年次有給休暇等弊社の運営経費等を含んだものです。
派遣労働者の待遇決定に係る労使協定を締結しているか否かの別
労使協定の締結 | 締結済 |
協定労働者の範囲 | システム運用管理・通信ネットワーク技術の業務およびデザイナーの業務に従事する従業員 |
協定書の有効期間終期 | 2025年3月31日 |
以上